坎貝爾·米森公司需要一種新的展示方式，一種能讓工作人員和客戶重新發(fā)現(xiàn)或重新考慮“坎貝爾·米森”到底意味了什么的展示方式。我們意識到，這次任務中很重要的一部分是重新取得人們的信任，因而提出了7種定義方案以及相應的圖解。每個圖標都充當了這些方案的試金石，這些方案對坎貝爾·米森公司的成功來說則至關重要。公司每一樓層的電梯大堂中可反復見到這些元素，打造出了坎貝爾·米森的品牌，以嶄新的個性迎接訪客和工作人員。公司的定義方案對發(fā)掘室內的特性和文化非常關鍵，而對于如何定義這樣一個面向客戶、協(xié)調各部分構成的公司，定義方案也尤為重要。人們一踏入辦公室便首先看到公司的七大宗旨，
它們被自豪地陳列并加以詮釋。貫穿室內的現(xiàn)代的用色與白色墻壁打造出現(xiàn)代而簡約的室內設計，為之前素樸的空間帶來新的感覺。電梯大堂入口處的壁畫使得公共區(qū)域有種新的活力，并助于區(qū)分相似的樓層布局。
